agileno.

Über agileno.

Wir helfen Menschen, ihre agilen Fähigkeiten neu zu entdecken und zu erweitern.

Unsere Vision

Wir sind die 1. Wahl, um Menschen auszubilden, agile Methoden in weniger als 3 Monaten zu verstehen und anzuwenden.

Unsere Mission

Wir bei agileno haben es uns zur Aufgabe gemacht, Einzelpersonen und Unternehmen dabei zu helfen, eine stressfreie und effiziente agile Produktentwicklung zu erreichen.

Wir bieten Schulungen zu agilen Grundlagen, Methoden und fortgeschrittenen Konzepten an, um auf dem Weg zum agilen Vorgehen zu unterstützen.

Mit unserem Real Agile© System helfen wir Unternehmen, ihre Ideen innerhalb von 3 Monaten in Minimum Viable Products (MVPs) umzusetzen.

Indem wir agiles Denken und Handeln aktiv erleben lassen, ermöglichen wir Mitarbeitern, agiles Verhalten anzunehmen, ohne drastische Veränderungen in Hierarchien und Rollen aufzuzwingen.

Product Owner Tipps

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die das Leben erleichtern

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Das Team

Frank Schatz, CEO SuccessMedia OÜ

Frank Schatz

Agilist

Frank ist CEO der SuccessMedia und Gründer von agileno.

ER ist ACI, MCP, SMA, PAL, SPF zertifiziert, geprüfter Sachverständiger und Trainer für agiles Projektmanagement.

Seit 1993 verfügt der ehemalige Systementwickler über professionelle Erfahrung in der IT und hat über 50 Unternehmen des Mittelstands und Konzerne bei der Einführung agiler Methoden unterstützt.

Seine Onlinekurse zählen über 5000 Teilnehmer.

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Phillip Boateng

Philipp Boateng

Wirtschaftspsychologe (M.Sc.)

Als Wirtschaftspsychologe und Autor mit über 16 Jahren Erfahrung, unterstützt der Experte mittelständische und DAX-Unternehmen bei Transformationen. 

Mit seinem Know-how in Coaching, IT, Managementberatung und Verhandlungsführung hilft er, passgenaue Lösungen für komplexe Herausforderungen zu entwickeln.

Philipp ist zuständig für das Business Development Real Agile© @agileno.

Mehr über Philipp Boateng und seine Publikationen unter www.philippboateng.com.

ISO-17024

Unsere Multiple-Choice Tests und Quizze werden an die entsprechenden Level der Anforderungen angepasst. Wir verwenden eine adaptierte Taxonomie nach Bloom. Daher basieren die Fragen auf sechs verschiedenen Fragetypen für den beruflichen Bereich: Erinnern, Verstehen, Anwenden, Analysieren, Evaluieren, Kreieren

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